Научные Публикации. Результат, а не процесс.

Научные Публикации. Результат, а не процесс.

info@spubl.az

Новые карьерные возможности с компанией «Научные Публикации»

Компания «Научные Публикации» является абсолютным лидером сферы научного и публикационного консалтинга с многолетним стажем.

Мы будем рады видеть в команде специалистов, которые готовы к новым вызовам и внедрению инноваций. Наши специалисты нацелены на:

  • Партнерство с международными системами сведения и индексации (базами данных), научными организациями, ВУЗами и компаниями.
  • Генерирование новых идей и их реализацию.
  • Постоянное развитие и повышение профессиональных компетенций в рамках компании.
  • Помощь в реализации и профессиональное развитие всех членов нашей команды!

«Научные Публикации» - абсолютный лидер в сфере наукометрии и научных публикаций в Азербайджане и СНГ

Развитие мастерства
Работа с ментором
Индивидуальная карта роста
Лидерство в сфере
Дружный коллектив

Актуальные вакансии

Извините, но сейчас открытых вакансий нет. Вы можете отправить свое резюме на почту k.martynchuk@publs.science и мы его обязательно рассмотрим!

Ценности компании «Научные Публикации»

Взаимопомощь и
поддержка
Деятельность компании направлена на взаимопомощь и реализацию потенциала всех сотрудников, а также наших клиентов, партнеров и единомышленников
Ориентация на постоянное развитие
Компенсация обучения и развития сотрудников, рост как в профессиональной сфере, так и с помощью реализации личных интересов
Креатив и инновационность
Постоянная генерация новых подходов, идей и методов их внедрения как своей работе, так и в деятельности компании

Ответы на популярные вопросы о работе с нами

  • 1. Где находится офис?
    Представительство компании «Научные Публикации» в Азербайджане находится в городе Баку.
  • 2. Какой график работы?
    Мы работаем по модели восьмичасового рабочего дня (с 9:00 до 18:00) с понедельника по пятницу.
  • 3. Как выплачивается заработная плата?
    Заработная плата выплачивается два раза в месяц. Несколько раз в год происходить пересмотр с целью повышения материальной составляющей.
  • 4. Предоставляется ли официальное трудоустройство?
    После успешного прохождения оплачиваемой стажировки длительностью 1 месяц, инициируется процесс официального оформления сотрудников.
  • 5. Существует ли система мотиваций?
    Работа в нашей компании предусматривает наличие материальной (ежемесячно) и нематериальной (по результатам работы) системы мотивации.
  • 6. Как можно охарактеризовать коллектив компании?
    Мы – команда молодых и креативных специалистов с развитой корпоративной культурой.
  • 7. В каких условиях работают специалисты?
    Для каждого сотрудника предусмотрено наличие персонального рабочего места со всем необходимым оборудованием, корпоративная библиотека, кухня, зона отдыха, место для встреч и переговоров.
  • 8. Существует ли система развития в рамках компании?
    Развития профессиональных компетенций и навыков осуществляется с учетом персональной карты личностного роста. В рамках этого предусмотрены корпоративные программы, курсы и проекты.

Готов стать частью нашей команды?

X